Всем добрый день!
Пишу для тех, кто решил работать в этом банке.
После долгих промедлений у меня наконец появилось желание написать о том, как этот банк относится к своим сотрудникам. Работаю в этом банке уже давно.
Тогда расскажу всё по порядку! Это банк в Калининградской области, известный прежде всего своей закрытостью и недоступностью. Если только у тебя нет определенных знакомых и мешка денег. Однако есть исключения, например, когда у них есть вакансия, но нет своих людей, и ее должен заполнить кто-то другой. HR-службы затем размещают вакансии на сайте, и в эти ловушки попадают люди из других банков. Первая встреча с HR напоминает поход в магазин, они максимально хвалят товар. Они предлагают вам гораздо больше, чем ваша зарплата, и описывают крутые бонусы, которые вы получите. Потом менеджер проведет еще одно собеседование и тоже скажет, что у них все хорошо. Ну а когда ты напишешь заявление в банке, как хороший сотрудник, руководство банка все равно примет решение уйти от тебя. Но ты этого не слышал, но ты всё равно в этом сомневался. Вы рассказываете о своих опасениях менеджеру Европейского банка, и он говорит: «Ну, Европейский банк дает вам только один шанс, другого шанса у вас не будет, это сам Европейский банк дал вам эту работу». иди на работу и работай. После первого месяца тебе вдруг не платят полную зарплату, но твои коллеги начинают говорить тебе, что это правда и ты должен был это знать, когда тебя принимали на работу, но они, вероятно, просто забыли тебя предупредить. Теперь, когда дело доходит до бонусов или бонусов, вы в итоге получаете меньше, чем ваш сосед, который весь день прохлаждается, но у него волосатая рука (связи). Ну и в конце концов к кадрам обратился человек со связями в высоких кругах и захотел приютить своего нерадивого ребенка, без опыта и знаний (или в качестве любовницы, или просто за деньги, примеров уже много). И теперь вы оказались лишними. Они начинают пытаться сохранить вам жизнь и не только это, но и угрожают статьями и цензурой. И все начинают вам рассказывать, что произошло, это европейские банки, а здесь они так относятся к своим сотрудникам. HR вместе с охраной начали вас уговаривать уйти, но, не объяснив почему, вас уволили. И это те люди, которые должны быть на стороне сотрудников. наконец. По всем их предприятиям более 70% людей, которых попросили об увольнении, не смогли найти работу, независимо от того, какой опыт был у сотрудника — 1 год или 15 лет. Когда они пытаются найти работу в другом месте, они просто застревают. Судя по всему, эти люди просто развлекались, делая это.

Наконец, если вы решили работать в этом банке, подумайте, нужно ли вам это. Готовы ли вы потерять все? Поседеть без работы! (Таких увольнений у меня в жизни было пять, и это только те, о которых я знаю (()).

Что касается другого, тех, кто пострадал в этом банке, пожалуйста, напишите нам, потому что мы готовим коллективное письмо в Инспекцию труда и Прокуратуру по поводу незаконного увольнения и запугивания сотрудников и, в некоторых случаях, нанося ущерб их репутации.