У меня было два собеседования в этой компании. Сначала с сотрудницей отдела кадров Натальей (очень приятная женщина), затем их пригласили на собеседование к руководителю отдела (Ольге). Кажется, все в порядке. Затем они потратили неделю, выбирая «испытательный» день. В итоге я поехал к ним через неделю. Меня познакомили с руководителем Еленой Зубрицкой... она с самого начала начала со мной агрессивно общаться. Я работаю в 1С на своем нынешнем месте работы, но программа оптимизирована под каждую компанию и, конечно, в их программе мне сложно сразу сориентироваться, на что Елена начала фыркать и говорить, зачем она вообще пришла.. , вам нужно пройти обучение. Затем она спросила, какие основные бренды приносят прибыль Unilever. Я знаю их марки, но не знаю, что это за локомотивы. На что Елена ответила, вы пришли на работу в поисках работы и ничего не знаете... Потом были задачи Excel, которые я все выполнила. Но, видите ли, это медленно. В анкете написано обучение, наставник... но что вам действительно нужно, так это человек, который сразу придет и начнет работать, а не будет готов тратить на вас время. Это всё совершенно понятно, но хоть раз показали как это работает и всё. Напрасно потраченное время и силы... Ну и еще вознаграждение какое-то непонятное, всего 40т брутто, только после... на этот вопрос тоже не смогли ответить.

Документы:

посмотреть вложение