Работала в сфере продажи экологических услуг. Мотивация отвратительная. Планы с потолка. За один день ушло 50% сотрудников. На тех, кто останется, возлагается вся работа и никаких доплат не предусмотрено.

Если вы квалифицированный специалист, не спешите принимать предложение этой компании. Кадровая политика 3R Group потребительская с элементами деструкции, а говоря простым человеческим языком, это так называемая «соковыжималка» со всеми соответствующими признаками: 1. Высокая текучесть кадров; 2. Бонусная система за выполнение плана, которая регулярно меняется по желанию владельца (обещанных больших денег вы точно не получите); 3. Не приятная атмосфера в коллективе, большинство сотрудников торчат в ожидании более выгодного предложения. 4. Никто не оценит ваших стараний, их просто не заметят, а на ошибки закрывают глаза: регулярно и с радостью что-то ломают, виноват всегда тот, кто находится в более низком положении. Одним из преимуществ является регулярная выплата зарплаты, без задержек.