На первый взгляд компания была очень уважаемой и заслуживающей доверия, но на практике, как всегда бывает, она оказалась мерзкой конторой, в которой корейцы под носом у российских властей творят беззаконие на российской земле. Нас взяли на замену уволенного сотрудника, точнее не совсем уволенного. Ему отказались повышать зарплату и предложили уйти в отставку, но сказали, что если он не найдет работу своей мечты, они будут рады принять его обратно с той же зарплатой. Они так и сделали, а пока посадили меня на трехмесячный испытательный срок. Поначалу моей радости не было предела, но через неделю все изменилось. Руководство компании не просто работает на корейском, оно работает полностью, причем не только на русском, но и на корейском, что еще больше сбивает с толку и обескураживает. Я пытался противостоять старшему хозяину, а не п... сверху, но не встретил понимания. Однако все ее служебные обязанности выполняла заведующая отделением, страдающая маточным бешенством, которая, кстати, сама находилась на испытательном сроке и совершенно не могла распоряжаться ни своим, ни моим рабочим временем, а о таком понятии, как тайм-менеджмента, я решил, что мы не пойдем по тому же пути. Буквально с первого дня я почувствовала неприязнь к себе, потому что через какое-то время я начала игнорировать ее дурацкие приказы, говорящие мне бросить все, что я делаю, и сбежать, принести ей какую-то бумажку, которую теперь, ну, она не делает. вообще не нужно, ну или в крайнем случае, можно было отправить сканом по электронной почте (она правда электронной почтой не пользовалась, была убеждена, что электронная почта означает отправку смайлов другу), она ни разу не просила отсканировать и отправить, все время говорила, принесите...; бежать на другой конец завода (около километра) к месту, за которое мы отвечаем, а на другом конце (откуда я убегаю) рабочий процесс полностью остановился. Хотя объективно это могло и подождать. В целом телефон вообще не завис. Она звонила мне каждые 5 минут – это не просто лозунг, а на самом деле – КАЖДЫЕ 5 МИНУТ. На каждом планерке я требовал, чтобы меня уважали и разумно распоряжались моим временем или позволяли делать это самому, потому что я понимаю рабочий процесс и могу полностью руководить собственной работой, расставлять приоритеты исходя из производственных потребностей и самостоятельно планировать свою работу на будущее. день. В конечном итоге на каждой стройке у меня было в подчинении два мастера, которые могли быстро выполнять мои обязанности, поэтому я не замедлял работу и не приходилось целыми днями бегать со стройки на стройку. Каждый день в конце рабочего дня я был измотан, потный и пах, как полковая лошадь. Моему возмущению не было предела. Ровно через месяц меня вызвали в отдел кадров, где очень вежливая и обходительная женщина предложила мне написать свое. Я, конечно, отказался и вместо этого предложил ей сообщить мне, что я не прошел предписанный тест. которые должны быть подтверждены доказательствами в виде заметок моего руководства, в которых будут указаны мои неудачи. Она согласилась и на следующий день снова позвонила мне, показала уведомление и доказательство моей некомпетентности, которое представляло собой распечатку двух сообщений из электронной почты, в которых она переписывается с моим менеджером, который в свою очередь безосновательно утверждает, что менеджеры транспорта компании жалуются на меня, которого они не знают и понятия не имеют, кто я и чем занимаюсь. В общем, я улыбнулся и подписал объявление. Кадровик мне открыто сказал, что, как говорится, вы понимаете, что если вы намерены оспаривать увольнение, мы можем задним числом написать на вас какие-то замечания. Тогда я понял, что это за Шарага. Весь наш разговор я записал на диктофон. В течение следующих нескольких дней я стал свидетелем крысиной активности и жестокости, которым нет и не может быть никакого оправдания: руководство лихорадочно опрашивало людей, с которыми я работал, заставляя их «задним числом» писать обо мне клевету. Кто-то написал, кто-то отказался, потому что они всегда и везде «дружелюбны». В итоге, зная, что я пойду в суд и легко докажу, что меня уволили незаконно, они сделали рыцарский ход, которого я не ожидал. Хулиганы отозвали мое заявление и предложили дополнительную работу, поскольку мой испытательный срок еще не закончился. В этот момент я совершенно нервничал, потому что вполне мог себе представить, сколько интересных и захватывающих историй обо мне могут написать в ближайшие месяц-два. На горизонте маячила опасность, что меня отчислят из-за неправильной записи в рабочей тетради. В общем, я не стал соревноваться с узкоглазыми упырями, они согласились и отпустили меня по согласию сторон. Сотрудник, который ушел, но пообещал вернуться, в конце концов сдался. О, очень! Однако на следующий день он подал в отставку, поскольку предложенные ему новые условия его тоже не устроили. Мазельтоф, треш и безумие!!! Сейчас, после праздников, отдохнувшая, загорелая и, так сказать, освеженная, ищу новую работу. Рекомендую всем претендентам быть особенно бдительными в отношении этой должности. Внимательно прочитайте документы, которые вам дали на подпись. Помните, что компания HYUNDAI ENGINEERING – это не компания HYUNDAI MANUFACTURING RUS, которая занимается напрямую автомобильной промышленностью, а всего лишь подрядчик этого замечательного автомобильного гиганта, занимающийся утилизацией отходов, образующихся в процессе производства. Более того, он не всегда экспортируется в правильном порядке. Опасные отходы перевозят с нарушением правил перевозки, используя транспорт субподрядных организаций, не предназначенный для этой цели, но это совсем другая история. Боритесь за свои права, будьте смелее, не сомневайтесь и не подведите никого! ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО ЗАЩИЩЕНО РАБОТОДАТЕЛЮ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТОДАТЕЛЬ!