Сам офис очень приятный: зарплаты, как правило, выше средних по отрасли, но есть и недостатки, о которых знает каждый, кто работает в сфере проектирования трубопроводов.

Там же работал инженерно-геодезическим отделом Топографо-геодезического управления. Тамошний начальник, человек по имени Бёрд, думает только о своих интересах: уже несколько лет он вымогает деньги у людей, которых держит. План был прост: выплатить премии тем, кто «отличился», а затем объяснить этим людям, что премии выдаются не за хорошо выполненную работу, а за будущую лояльность их непосредственного руководителя. Люди жертвуют деньги из страха, что что-то пойдет не так. То же самое касается и «продвижения по службе сотрудников». Вы можете работать годами и выкладываться на полную, но самые близкие вам люди или те, кто готов поделиться с руководителями отделов, все равно получат повышение. То же самое касается 13-х премий и годовых премий. Все ведомство знало об этом, но боялось, зная коррупционный характер своего руководителя. Следовательно, это приводит к саботажу и отсутствию энтузиазма к службе среди подчиненных. Странно то, что этот начальник, руководящий самым раздутым отделом среди всех филиалов, пользуется особой благосклонностью руководства. Что особенно странно, так это то, что отдел безопасности ведомства, возглавляемый бывшим министром внутренних дел, часто разрешавший этим лицам работать со стратегическими объектами, был уволен по подозрению в мошенничестве с чеками…