Здравствуйте, человек, который хочет работать в этой "компании". Первое, что я хочу сказать, это то, что пока собственниками являются частные собственники, будет мошенничество, обман и бесчеловечное обращение, а мы при каждом удобном случае трубим о том, что живем в стране, где правит закон? ! Сарказм конечно... но тем не менее предупреждаю, не работайте здесь. Теперь по теме:

Руководство этой «компании» преследует только одну цель – личное обогащение – при откровенном и высокомерном пренебрежении к тем, кто приносит им богатство. Я начну, но на самом деле это может быть конец, но я буду продолжать до самого горького конца, постоянных сокращений. Это потому что доходы филиала упали и "компания" потеряла деньги на выплате зарплаты! Привет, ребята, вы видели ваши цены? Вы когда-нибудь сравнивали цены с конкурентами, которые часто находятся через дорогу или даже под одной крышей? Вы просите продать ключевые позиции, но при этом продукция, которую вы заставляете продавать, откровенно низкого качества, ваше достоинство не позволяет вам говорить фантазии! Вы не учитываете постоянно открывающиеся магазины, которые тоже имеют схожие с вашим сорта и товары, но учтите, что у вас нет активного продавца! На ваш взгляд, жизнь людей напоминает состояние полной депривации, которое они испытывали в 1990-е годы? Однако, учитывая дату основания, старый дедушка с усами явно так думает. Так что это время уже давно прошло. Либо что-то делайте с ассортиментом, либо как следует оптимизируйте персонал - не сидящих в офисах выродков с буквой М, которые не умеют правильно организовать поставку необходимого товара, а полного полнейшего, неликвидного мусора. То, что вроде бы компьютеризировано по принципу "что уходит, то возвращается" - это нонсенс... Из личного опыта часто вижу, что при оставшейся 1 позиции приходят и уходят 100 и ушло бы гораздо больше, эти идиоты не сделали Не привезу и еще долго не привезу! Да, очевидно, что у поставщика нет товара, но меня как живого продавца это не должно волновать! Заставьте своих некомпетентных людей перестать сидеть в [обзорной] конторе, как наивные телята, и пойти искать новых поставщиков! Почему-то Мария-ра, Аникс и Магнит умеют сортировать массовые партии, а ваш бракованный специалист - нет! Почему вы нас увольняете, если наша компания обанкротится и оставите себе людей, которых нельзя повысить? Вам не кажется, что это несправедливо? Ну и всё, давайте сделаем цену конкурентоспособной! Покупатель приходит и видит, что дороже, а что дешевле, и вы не можете убедить его купить товар с ключевой позиции. Никакие дельные советы не помогут! И еще - почему вы убрали желтый ценник бонусного накопления? Кто придумал такую ​​крамольную амебу? Мы все знаем, из чего состоит «компания», назовите, пожалуйста, имя этого «эксперта» и пожелайте ему всего наилучшего! Люди приходят после покупок на 5000 рублей. Но им дали бонус 100 рублей в общей сложности и сказали "вы обманываете людей" и они перестали приходить или купили за гроши! Поверьте, в отличие от вас, глупых аналитиков, я знаю, о чем говорю!

Следующий шаг. Работа службы безопасности. Точнее, работа Совета шаткая. Вы экономите на хранении товаров и материалов (камер, чипов и т. д.), ах да, чипов, забирая их и убирая - а как насчет декоративного макияжа и других мелочей, которые я не могу наклеить? Гибкие чипы, можно ли их спасти? Ну вам, конечно, все равно, мы из вашей последней зарплаты уплатим свои жалкие гроши! Далее о СБ... зачем они здесь, тратят государственные деньги? Они не выполнили свою работу должным образом, а именно: не обеспечили все средства для сохранности товаров на складе. Или вы вообще не выделяете средства на их приобретение, так зачем они вашей «компании», сотрудники и органы совета? Уменьшите их и у вас будут деньги! То же, что РД. Почему они бегают? Вам как минимум должно быть интересно, что думают о вашем поведении сотрудники филиала! Хотя бы под видом анонимных замечаний и предложений! Вернемся к сокращению филиалов: После сокращения нет смысла ждать увеличения продаж и материальной обеспеченности. В таком большом магазине останется всего 2-3 человека. Вы просто не сможете контролировать всех клиентов и вас не будет. умею сотрудничать со всеми! Я думал это очевидно, но видимо у вас не было возможности это понять и вы продолжаете идти по пути плохой оптимизации! В общем, проработав долгое время в этой Артели, я понял, что отношение руководства к подчиненным похоже на [отзыв] не больше и не меньше! Я даже не хочу подвохов и неприятностей от семьи Филипчуков, чей шарашка-офис скоро накроется медным тазом, имея такое отношение к своему творчеству. Может быть, я смогу спасти кого-то от недостойного, животного отношения! Берегите себя и увидимся позже – Коко!