Однажды мне представилась возможность работать в компании «Лескрафт». (ИП Пиндюрин С.Г.). Чек в конверте (интересная налоговая информация) – надеюсь на это. Что касается зарплаты, вы можете смело разделить ее на два, в зависимости от их обязательств. Проходите проверку на полиграфе каждые 3 месяца. Кадровик и Полиграфолог (по совместительству) подлежат переводу по своему усмотрению (во всех смыслах этого слова) Генеральным директором. Так что будь осторожен. Потом в бизнес-отделе введут систему подсчета клиентов (менеджер должен заполнить форму, сколько человек зашло и сколько человек вышло в магазин), а потом решат, что когда придет покупатель, менеджер должен встать. встать со стула, поздороваться и т. д.). Кроме того, нестабильности не хватает в принципе... "Сегодня начинаем работать через CRM... Прошел месяц... Нет, будем работать через Excel, заносим данные в таблицу, месяц прошел" прошло... нет, решим... и т. д. Коммерческий директор меняется раз в три месяца, бухгалтер явно, менеджера поставили в кассу, так что оплата была не просто "3 копейки", а. ответственность за все это лежала на менеджере, а на вопрос, как это работает из-за ошибки в кассе, тоже дали "пустой" ответ, читайте описание, по этому поводу ничего не было. ... сказали, чтобы было понятно на рабочих примерах, у них нет ни знаний, ни желания исправлять ситуацию Кекс, заткнитесь, любые неуместные комментарии, которые вы сделаете, будут немедленно доведены до сведения персонала и изменены, Или сообщите об этом напрямую общее... Да и вообще, кто хочет выпендриться, это одна из худших, худших компаний на рынке, P\S людей достаточно, но к сожалению подхалимы - бюрократия и непрофессионализм. Дух разрушает все.