Я хочу прямо рассказать потенциальным будущим сотрудникам этого замечательного офиса, как там. ООО «Альянс» специализируется на производстве недорогой винтажной обуви (галош, сапог) из ПВХ и ЭВА. Доходность измеряется в единицах x. Сам завод в Лениване представляет собой вонючий сарай, наполненный испарениями химикатов и других пластмасс, в котором летом очень жарко, а зимой пробирает до костей холод. Там два основных направления рабочих: повара (подготавливают литейные материалы) и литейщики (отливают обувь прямо на станке), ну еще есть портные и грузчики. Я сосредоточусь на поварах и литейщиках, так как это основные открытые позиции.

Что касается посуды, то здесь производятся изделия из ПВХ-отходов кабельных заводов. ПВХ измельчают, смешивают с химикатами, заливают сажей для отливки обуви и т. д. Короче говоря, это технология. В этом отходе очень много проводов, потому что это отходы (считаются мусором), теперь надо уметь, выбирать самые маленькие провода, чтобы они, не дай бог, вообще в станке не застревали, ювелирная работа не работа, но это мечта. Этот мусор лежит в огромных ящиках на улице, и его нужно вручную тащить в цех для измельчения, который весит 300-400 килограммов. Как говорится, двое бойцов стройбата заменяют экскаватор. Никакой автоматизации, все делается вручную и постоянно разрываешь пупок. В конце смены вы будете в зеленом или черном цвете, в зависимости от того, какого цвета резиновые туфли вы носите.

Литейник - Ну конечно, работать на станках тоже одно удовольствие, раскаленные станки жарят тебе в живот, а руки сбиваются, царапаются и кровоточат, потому что их нужно снять Готово выходит ботинок, из которого целый день дышишь дымом, плюс это мышцы как у Шварца, так сказать, свободный фитнес. Сама техника дореволюционной эпохи, из всех щелей шумит масло, и вообще все механическое оборудование там юрского периода. График работы естественно 12 часов, два дня в день, два дня и одна ночь. Понимаете, два выходных - это не график, а мечта идиота. Как вы уже догадались, за переработку и вредное производство никто не доплачивает, и молоко, конечно, не дают. А обед, как бы без него жил, ел бы рядом с аппаратом в перерыве между прослушиваниями и обрезаниями. Если есть заказы от покупателей, то вы очень нужны директору и будете "оценены", но раз заказов нет, почему бы и не пойти..., наверное, такое отношение. Насколько я знаю, там уже обработано пол Ростова, работа считается сезонной и особо долго там никто не задерживается из-за варварских условий труда и варварского отношения. Такое отношение и реальная ситуация исходят от директора Хруля Сергея Дмитриевича, можете его трахнуть, оно проще, в принципе соответствует этому Погонялову. Чтобы дать вам некоторое представление о нем, я бы сказал, что это смесь навозного червя и нечеловеческого существа, смешанная с патологической истерией, которую он держит внутри и не дает выйти наружу, психотик, абсолютный обман и невероятный обман вершина Злоба и жадность. Я скажу больше, это супер быдло и я бы не удивился, если бы он насрал, а потом копался там в поисках чего-то полезного и нужного, а потом взял жену на срать Только так, на сто процентов. после того, как он убедился, что для него ничего не представляет ценности, он спустил воду в унитазе, экономя при этом, конечно, воду. У него есть болезненное, патологическое убеждение, что все вокруг его воруют и грабят, поэтому и отношение к вам будет соответствующим. Ты как будто вор в его глазах, но тебя еще не поймали, значит, ты все еще там работаешь. Ему нравится выглядеть бедным, утверждая, что он проработал 15 лет за нулевую зарплату, и говорят, что у него нет ни копейки лишнего. Это самоотверженный самаритянский предприниматель.

В мастерской за вами будет следить местный ручной дятел, его зовут Миша, информатор и любимый сотрудник директора. Ну не может он обойтись без такого ценного сотрудника, который "незаменим", который оперативно советует, рассказывает, показывает, излагает, нашептывает всю информацию на ухо директору, что идет не так и кто это делает Что было сделано и что было не выполнено. Еще в нем ценно то, что с помощью [обзора] и палок он может ремонтировать любое оборудование в мастерской, экономя таким образом деньги директора, что для него самое главное. Тот факт, что в мастерской все скреплено веревками и скрутками, менее важен, чем то, что это работает, пусть и временно.