Довольно крупная организация. Зарплаты постоянно задерживаются, и никто не знает, получите ли вы 19 или 24. В этом году аванс, та же ситуация: деньги платят не в последний день месяца, скажем 30 или 31, а 4 или 5. Продолжают сокращать рабочие места, хотя по логике зарплата должна увеличиться, но это не так. . Надеть особо нечего, можно надеть свое. На работе все одеваются как клоуны. Почитайте отзывы в интернете...оператор всегда злится, грубит, ни здравствуйте, ни до свидания. И это несмотря на то, что компания не позиционирует себя как премиальный бренд, предлагающий высочайшее качество обслуживания. Сплошные и непонятные дефициты, которые появляются из ниоткуда. Кстати уровень зарплаты 400-500 бел. вытирать. Примерно так зарабатывает уборщица. Соответственно, одинаковое и отношение сотрудников к работе. Начальство все само по себе... Ничего не организует, ничего не просит... Вот пример: кто-то заболел и его надо заменить, вы сами звоните оператору коллеги и пробуете связаться хоть с кем-нибудь через нецензурный контент, над которым можно поработать. К концу ночи оператор обычно пьян. Директор это знал, но ничего не мог сделать, потому что даже если бы его уволили по этой статье, никто бы не оказался на этой должности. Если вы молоды и любите приключения, задержитесь здесь на некоторое время и увидите своими глазами, где лучше не оказаться.

Я пришел в отдел, когда новый руководитель уволил весь старый персонал, проработавший около 5-8 лет. Волновался. Новый руководитель ведомства Мамонтов М. никогда не работал ни в зарубежном бизнесе, ни в закупках, очень боится тех, кто знает свое дело - то ли боится, что обманут, то ли не хочет выглядеть плохо на публике. возникновение компетентного работника, поскольку он сам не обладает необходимыми компетенциями. С сотрудниками (не только своего отдела) общается на повышенных тонах, вспыльчив и без разбора затевает скандалы. Допускается личное оскорбление как мужчин, так и женщин. Он периодически бесчинствует, о чем хорошо известно всей компании, кроме новых сотрудников, которых тщательно оберегают от этой информации. Он не пользуется уважением коллег. Он только умеет грамотно донести информацию до основателя, чтобы виноваты были все, кроме него самого. Я работал в компании на испытательном сроке, в последний день мне сказали, что я провалил (при этом меня фактически попросили растаможить машину, прошедшую ПТО, потому что я понятия не имею, как это сделать). сделай)) За три месяца мне удалось доставить товар на полгода вперед. Видимо следующий сотрудник будет принят на работу с таким же расчетом. На собеседовании вас не предупреждают о том, что вы уже три месяца находитесь на голой зарплате, которая намного ниже той суммы, которую предлагает непосредственно учредитель. А предложенная и оговоренная сумма в договоре не прописана – вы получаете ее, если это позволяет начальник отдела, о чем периодически и восторженно напоминает вам сам начальник. Подразделения компании не очень хорошо общаются друг с другом, и многие дела подолгу циркулируют между сотрудниками, пытаясь найти, кто за них отвечает. Компания рассчитывается с поставщиками по своему усмотрению, договорные обязательства не выполняются, людям, работающим напрямую с поставщиком, приходится выслушивать тонны негатива, что совершенно не беспокоит руководство. Не рекомендую тратить свое время и нервы на работу в этой компании.