Тренды рынка труда-2022: кем и за сколько чаще всего работают нижегородцы
«Это общефедеральный тренд. Более чем в двух выплатах в месяц заинтересованы 52% россиян. И только 6% опрошенных согласны получать деньги раз в месяц. «Пока спрос превышает предложение. К примеру, на Авито Работе размещены 10 тысяч вакансий из Нижнего Новгорода. Ежедневные выплаты предлагают менее 10% работодателей. Мы совместно с компанией „Деньги Вперед“ внедрили инструменты, которые позволяют увеличить частоту выплат, чтобы сотрудники организаций могли получить заработанные деньги в любой момент», — отметил директор по продажам платформы Авито Работа Роман Губанов. Он добавил, что сейчас в Нижнем Новгороде, как и в России в целом, соискатели все чаще рассматривают гибкие формы занятости. Это отлично иллюстрирует статистика запросов — согласно данным портала, большинство из тех, кто искал на Авито работу за три последних месяца 2022 года, обращали внимание на объявления, где людям предлагают трудиться неполный день или выполнить проект. Есть на нижегородском рынке труда и локальные тренды. Активность соискателей на портале за год выросла на 23% — то есть все больше людей ищут работу и делают это через Авито. «Большинство нижегородцев хотят работать в сферах „логистики и транспорта“, „продаж“ и „автомобильного бизнеса“. Работодатели в первой и третьей категории предлагают самые высокие зарплаты на рынке. Так, работники в сфере логистики получают в среднем 75 тысяч рублей, а в сфере автомобильного бизнеса — 60 тысяч рублей. Растет также и количество вакансий», — пояснила руководитель по работе с ключевыми клиентами Авито Работа Анна Осьмак. Чаще всего ищут сотрудников логистические предприятия, организации, связанные с производством и обслуживанием авто, торговые точки. Что касается зарплат, то в регионе они немного подросли за прошедший год. Аналитики компании утверждают, что конкретно в Нижнем Новгороде медианная заработная плата в 2022 году составляет 40 тысяч рублей — на пять тысяч рублей больше, чем в прошлом году. В Авито Работа признали, что совокупность позитивных тенденций на рынке труда в Нижегородской области мотивировала платформу открыть своего представителя в Нижнем Новгороде с июня 2022 года. Его возглавит Дмитрий Андрейчук. В задачи подразделения войдет взаимодействие с крупными работодателями региона.
