Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Лента - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Нижнекамск   |

Она работала на конвейере. Это жестоко, сотрудники там идиоты, ходят задрав носы, к новым сотрудникам относятся как к мусору, без особого уважения. Ты сам был новичком, тебе должно быть стыдно за себя. По коридору идет продавец, за ним кассир, явно новая сотрудница, задрав нос, ходит на ногах, ничего не видит, споткнулась, упала, смешно и противно смотреть, новенькая пыталась Помогите, поэтому клиенты кричали на нее в шоке. Ни в одном магазине нашего города такого отношения к сотрудникам нет. В следующий раз включите камеру, чтобы все могли видеть. Жаль, уважаемые руководители, но есть плакат с прекрасными словами, что мы новым сотрудникам поможем, протянем руку. Стыд.

Отзыв написал

Пенза   |

Приятно работать, профессионально расти и общаться в ленте. Работая 2, 3, 4, 5 ночей подряд с 1 выходным, никто не приходит на работу из-за постоянной текучки кадров, в коллективе говорят только на чистом русском нах-захе, а новых людей вообще за людей не считают, не обучены; не соблюдают технику безопасности, будьте осторожны, поддон может упасть вам на голову, ведь поддон не разбирали, когда вынимали товар из коробки, просто вырезали дырку и потом заклеили. он был обтянут стретч-пленкой, и в результате внутри осталась только вопрос случая, сможет ли поддон сложиться как карточный домик при наличии зазора. Например, старые продавцы могут вам поставить стекло, они открывают коробку снизу, ставят ее на полку, а потом говорят вам поправить коробку, там, где стекло, а вы поднимаете коробку и все падает на пол , Дальше разбивается на мелкие кусочки, надо платить, потому что вы финансово ответственны, ценника нет, не проблема, мы вас не будем учить, что делать, - объясняет продавец - берете любой ценник, добавляете 20-30 рублей; и принести его на кассу, чтобы продать совершенно другой товар и получить прибыль. Когда начальник отдела видит, что вы спрашиваете об обучении и тому подобном, а вы не нужны, он просит вас написать это самому при всех. Но если вы этого не сделаете, то вам оставят там на одного. день и три ночи. Ну, ты вообще можешь остаться и не появляться дома, иначе без предупреждения изменят график и ты пропустишь работу. Нормативов для переноски тяжестей у рабочих не было, и вены на ногах лопались; за 2 недели рабской заработной платы за медицинские книжки не платили, а должны были; Положительные стороны – полные социальные льготы, гробы не оплачиваются.

Отзыв написал

Аксай   |

Я устроился на должность заместителя начальника отдела (ЗРС) в эту организацию, но в итоге оказался посредственным грузчиком, который "берёт больше и бросает дальше". Венера Айвазова, начальник отдела "Продукты и напитки", ведет себя как корова по отношению к своим подчинённым, грубит, оскорбляет и если вы ответите на одно слово, то сразу увольняйтесь, она говорит, что вы мне не подходите и жалуетесь. на начальство не действуют, говоря, что менеджеры сами выбирают себе персонал. Она везет с собой все, что может, от продуктов, поставляемых поставщиками в виде упаковок с товарами, оставленных покупателями на складе, до откатов от оптовиков, которые следуют за ней в магазин и имеют наглость просить паллетированные партии указанного товара. Венера, они могут всё. В районе острая нехватка кадров, на одну смену нужно 2-3 человека, включая ЗРК, а выставлять товар нужно на площади около 1000 квадратных метров, то есть все продукты и все. напитки, продаваемые в супермаркете. В один день, конечно, это было нереально, работа накапливалась как снежный ком, кричащая Р. С. Айвазова стала усиливаться, и работать в зале для нее было практически невозможно, хотя бывало, что она сидела по ночам, но она она проводила все свое рабочее время тупо в офисе, ходила куда-нибудь поесть и покурить, а вечера проводила, крича на своих подчиненных. Платы за сверхурочную работу, конечно, нет, и она поначалу часто просила меня поставить ценник или что-то в этом роде, а когда я отказывался, мне, конечно, отказали, и она очень злилась, что я этого не сделал. , и даже не посмел жаловаться, Меньше чем через месяц я получил 3 комментария и упрек. Слава богу, скоро уйду из этой компании, даже не могу себе представить, чтобы у меня был такой начальник и человек с таким грубым и беспринципным отношением к другим.

Оставить отзыв о работе в Лента

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3999

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42828

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 52401

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 49881

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29583

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26811

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119823

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей