Компанией это не назовешь – это спонтанно.

Руководство крайне странное и неадекватное. Вы работаете на себя и человека слева от вас, человек слева — «бесплатный бонус».

В тебя кидают деньги, а зарплата мизерная.

Не рекомендуется, кроме любителей садомазохизма.

РПК Проект, также известный как GC Forsyth, в последнее время ведет себя ужасной компанией. Финдир уничтожил организацию, да и за финансовой ситуацией директор видимо тоже не следил. Самое главное, что, имея хорошую репутацию, они оказались вместе, многомиллионные долги с поставщиками, обороты, потерянные клиенты... Им будут платить только официальную зарплату, премии вы никогда не получите. Если вы готовы терпеть климакс пенсионерки, которая работает там с момента основания Пропаганды (таково было первоначальное название этой чараги) и сует свой нос во все, будьте рабом и слушайте директора, у которого 7 пятниц. неделю, п.с. бытует мнение, что он наркоман) по неадекватности, смотрите сами)

Проект РПК! Служил менеджером. Все было хорошо, пока я не попросил зарплату. Оказывается, я был худшим сотрудником, и не было причин мне платить. После увольнения я ничего не получил. Тот, кто еще помнит это, должен немедленно уйти. Кто там не был, даже не стоит пытаться. Неприятный осадок остается от отвратительных лиц менеджеров и Алены Канаевой, которая мнит себя экспертом (на самом деле тупым гадом режиссером), который будет постоянно указывать вам на ваши недостатки.

Уважаемые жители Ярослава. Все, что пишут негативно об этой компании, полностью правда. Начнем с того, что обманывают на каждом шагу. Обещают одно: ваша зарплата будет высокой, и вы пройдете обучение на рабочем месте – все ложь, никому до тебя нет дела, никто тебя не научит и ничего тебе не объяснит. Им это не выгодно. Зарплату задерживают и накручивают, в компании работают 5 бухгалтеров, дай бог, в штате всего 40 человек, но они не могут с вами составить и заключить трудовой договор. К тому же, если вы уйдете, вам вообще могут не выплатить зарплату, за все ваши ошибки будут вычитать все, что можно, лишь бы не платить, а если вы не подписали трудовой договор, что в этой компании почти нормально, (вам может там и пол года), вам придется перевыполнять зарплату, звонить, звонить и приставать, а вам будут платить гроши. Отношение руководства к сотрудникам жестокое. Текучесть кадров огромная. Всего за месяц работы в этой компании ушло 5 человек. В целом компания ужасная, не тратьте время на эту компанию. Еще раз, в этой компании о вас никто не будет заботиться.

Я работал в этой компании долгое время. Это место просто ужасное! Если люди в отделе продолжат общаться и как-то поддерживать друг друга. Между ведомствами возникают естественные споры. Начальство сознательно сдвинуло головы. А если сотрудник достигнет высокого стабильного дохода, директор лично пересмотрит систему мотивации, чтобы вы получали меньше. Система в компании всегда работает во вред сотруднику. Честно заработанные деньги никто никогда не получит. Они вычитают все. Вы заработаете 8000 бонусов, и вдруг ваши ошибки всплывут (возможно, это не ваша вина, но всем плевать), и вы все равно останетесь в долгах. Оборот ужасный. Директор не считает сотрудников людьми. Вы становитесь личным рабом. Вам придется работать втроем, уважительно смотреть в рот режиссеру и ни при каких обстоятельствах не выступать против него. Терпите и соглашайтесь с директором, публично клевещущим на вас ругательствами и откровенной чушью во что бы то ни стало. И не важно, что косяк был не ваш. А если серьезно, то это совсем другой раздел! Либо директор просто не понимает проблемы и говорит вещи, отличные от реальности, но с этим приходится смириться и согласиться. Ведь не бывает идиотов-начальников. Забудьте о том, что при увольнении вы получите полную зарплату. Заработная плата белых очень мала, и вот что вы увидите. Вы будете ходить по домам несколько месяцев и получать 2-3 тысячи. И тогда директор просто перестанет брать трубку, потому что ему нужна ваша черная зарплата и премия. Я строю дом! И это отдельная история – не важно, какую позицию вы заняли и что планировали приносить пользу компании, а конкретно производить рекламную продукцию. Ты построишь дом! Директор скажет, что видит в вас не сотрудника своей компании, а вашего клиента. И кстати, он считает, что клиент всегда прав. Так что попрощайтесь со своими нервами. Людей, которые работают в компании дольше, немного. При приеме на работу сотрудника вам никто не скажет, в чем настоящая причина текучести кадров. Все говорят, что люди просто не хотят работать, что работы много и т. д. и т. п. Но на самом деле есть лишь маленькое крепостничество с тираническим директором. Я могу рассказать вам гораздо больше. Например, директор может обидеться на вас и не взять трубку, а может быть в плохом настроении и просто позвонить вам и накричать без причины. Или то, что он не ленится каждый день смотреть в камеры, чем вы занимаетесь (да, они повсюду), а также наказывает вас за каждую мелочь. Забудьте об отпуске, где вам не придется беспокоиться.

Говорят одно, а на деле совсем другое. Я потратил время и силы. Я наслушался всякой чепухи и ушел. Заранее уточните о регистрации, обязанностях и зарплате. Что еще смутило, так это то, что появилось довольно много новых людей. Иногда слышна ругань и непонимание привычного обращения. Наверное, чем проще, тем лучше. Но я не такой человек.

Теперь моя очередь добавить ложку дегтя. По моему профессиональному опыту, это самая крутая контора (трудно назвать ее организацией), в которой я когда-либо работал. Начну с того, что в офисе совершенно нет организации труда, а точнее, это офигенное отношение к сотрудникам. Вы не люди, а просто рабы, которых никто ни о чем не спросит, все решено заранее. Из моей зарплаты происходят постоянные удержания, и никто толком не может объяснить, почему. Зарплату постоянно задерживают, ее ни разу не выдали вовремя, главный бухгалтер постоянно ссылается на то, что она не успела сделать расчеты. Но она умудряется выходить на улицу, курить двадцать раз в день и очень развлекается на своем телефоне. В организации 6 бухгалтеров на 50 сотрудников, как тут не угнаться? Не знаю... Постоянно объяснять даже самые мелкие детали - это норма, так легче сохранить честно заработанные деньги. Директор — хихикающий король, для которого сотрудники — пустое место; Они могут просто надрать тебе под зад в любой момент, не платя зарплату, конечно. Текучесть колоссальная, 50 заявлений об отставке в год – это норма. В этом офисе тоже не знают слова «бонус»; Вся мотивация сотрудников основана только на том, что они могут от вас вычесть. Это мотивация через демотивацию. Неважно, проработали ли вы один, три или пять лет. Для короля ты все еще пустое место. Управляющий магазином - это человек, который в любой ситуации сдаст вас царю, и получит дополнительную компенсацию из вашей зарплаты, он уже ни для чего не нужен, как специалист он совершенно бесполезен. В целом, это отличный офис.

Отвратительная контора, вообще не советую туда ходить. Я прошел собеседование и мне предложили обучение за мой счет. Я думаю, не стоит это продолжать. Там уже хороший коллектив и всех всем устраивает, чужих не берут на работу! У Лос-Романа вообще проблемы с коммуникацией, генеральный менеджер как брат на связи. В общем, думаю, что нет смысла много писать, все и так понятно, почитав отзывы в интернете, прихожу к выводу, что мне повезло, что сразу сказали, что обучение бесплатное и никто не будет учить . Я, конечно, ушла и больше туда не вернусь.

Сегодня моя очередь написать свои впечатления об этой компании, хотя слово компания звучит очень громко! Офис Шарашкина! Согласен с предыдущим мнением, в этом фарсе каждый сам за себя, каждому хотелось наплевать на нового сотрудника, и его будут допрашивать максимально строго! Да чего они новые, на старые даже поставили большую и толстую! Зарплату постоянно задерживают, постоянные штрафы, объяснительные! Они требуют от своих сотрудников качественной работы, а сами - полный бардак, а работодатель свои обязательства выполняет с большой натяжкой! Люди бегут оттуда и хотят забыть это место, как страшный сон! Их, кстати, оплакивает налоговая, очень выгодное место для них, кстати, они будут платить деньги из вашей зарплаты за репортаж о Марине Якуниной! Лучше не ходите туда, нервы не подействуете!

Самая худшая работа в моей жизни, компания все одно и то же говно, все друг друга обвиняют, фронтовики вообще бездельничают, а за отчетность директор доплачивает 2000-5000 рублей. Потому что предусмотрено. С заработной платой всегда какие-то проблемы, вообще говоря, рассчитывать на конкретные средства и сроки невозможно. При выходе можно рассчитывать только на официальную часть, остальное идет на помощь голодному директору))). Но есть люди, которые зарабатывают деньги, и не меньше - это костяк компании - ведущие менеджеры и руководители, они просто уйдут оттуда первыми. Остальное, чтобы заработать огромные 25 000 т.р. Им приходится лизать все, что можно, а приходя домой, они бьют своих жен за секс на работе. Если вы мосахист, выступающий за программу РПК, то рад, что вас уволили.