Требование о госнаграде ввели при присвоении звания «Ветеран труда Нижегородской области»
Депутаты Законодательного собрания Нижегородской области 15 декабря 2022 года одобрили во втором чтении законопроект о «Ветеранах труда и ветеранах труда Нижегородской области».
Проект закона внесла фракция «Единая Россия». Он, в частности, устанавливает для матерей, воспитавших трех и более детей, льготный трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда Нижегородской области». Он составит 20 лет.
Кроме того, снижают требования к стажу работникам вредных производств. Женщинам в этом случае понадобится стаж не менее 30 лет (сейчас 35 лет), мужчинам – 35 лет (сейчас 40).
При этом законом вводят норму о том, что претенденты на звание «Ветеран труда Нижегородской области» должны иметь награды Нижегородской области или награды органов государственной власти Нижегородской области. Сейчас такого ограничения нет.
В пояснительной записке указано, что новое требование вводят «в целях повышения статуса звания «Ветеран труда Нижегородской области»».
Закон имеет переходные положения.
Так, право на присвоение звания «Ветеран труда» сохранится за гражданами, которые на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, при наличии трудового (страхового) стажа не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для пенсии за выслугу лет.
За гражданами, приобретшими право на звание «Ветеран труда Нижегородской области», сохраняется право на это звание в соответствии с законами и иными правовыми актами области, действовавшими до вступления в силу нового закона. Эти граждан также должны постоянно проживать в регионе и иметь на 31 декабря 2022 года страховой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин – в Нижегородской (Горьковской) области (или на территории, вошедшей в состав области после 1 января 1994 года).
За теми, кто получил звание «Ветеран труда Нижегородской области» до вступления в силу нового закона, сохранятся и меры соцподдержки, действовавшее до дня его вступления в силу.
Закон вступит в силу 1 января 2023 года.
