Ни в коем случае никогда не идите на ПВЗ в Валберис под началом Натальи Николаевны ( 913 396 46 07) , как бы ее постоянные сотрудники не говорили какая она хорошая и вообще у них все идеально, потери у них постоянные ( а меня успокаивали что нет), за все с вас снимут деньги ( даже если не вы виноваты) и вообще вас тут зп не ждет. Обещали платить сразу. а в итоге, вы уходите с пустыми карманами, с больной спиной и нервами из-за начальства больше, чем из-за людей.

!!!!!!!! 。

3月30222222222222222222 2 на 1，цокольныйэж。

（listeschlib月）（х谢谢хххэээээээг讯都

thecousulеdEm。

*μ222222222222222222222222222222年。

。

α期。

листекус,э期。

，---з-з-见，，подоо支发送。

~.список.

после 代э氨基μ服务

спросил

е•

→。极？μ。

，жLTEMRE -，202222222222年，仑氨基，

。

。

Организация Wildberry, которая находится во Владимире, Юрьевецкого района, по адресу улица Гвардейская, 13, является не официальным представителем, а партнерами, офисом Шарашкина! Нанимают сотрудников, обещают оформить их на основании договора, на самом деле проходит несколько месяцев и на вопрос о договоре начинают спорить, придумывают какие-то несуществующие ситуации и причины, в конце концов говорят, что вы не зарегистрирован и не хочу отдавать вам зарплату, свои заработанные деньги! Действовать! Эта дама Татьяна и ее партнер Павел набирают персонал, это семейное дело!

Лесные ягоды в Ялте. Здесь вы ничего не заработаете. Главная здесь – Юлия Олексив. Я привезла сюда на работу всю свою семью, мужа курьером и несовершеннолетнюю дочь менеджером на пункте доставки. Неадекватный менеджер. Она заставила меня пройти неоплачиваемую стажировку на полный рабочий день в течение двух недель, а затем отправила меня троих в один пункт приема. На работе делать нечего, я почему-то поставил трех женщин в один пункт выдачи. Где ее женщины нагло заняли свои места за стойкой, а я встал на пуфик в стороне. Платят мало. Зарплата двадцать тысяч и эти деньги ты не получишь сразу, тебе заплатят тремя частями в течение полутора месяцев. На работу мне не дали фирменную футболку WB, я целый месяц провел в повседневной одежде, команда была скользкая и подлая, они меня пережили и сказали Олексиву меня уволить, и меня уволили.

Игнорирование подхода руководства к сотрудникам. Коварный женский коллектив выживает. Двухнедельная неоплачиваемая стажировка, полный 13-часовой рабочий день. После того, как все закончилось, нас втроем отправили по очереди в один родильный дом, сказав, что девочка должна уйти. У меня отобрали обязательное согласие на ведение электронного трудового учета, отказались вести бумажный учет и заставили подписать согласие. Вместо сотрудничества они кладут в родильное отделение еще одну девочку и заявляют, что она уходит. Третья, Лариса Жданова, которая уходила, даже не уступила мне место, я села куда-то на пуфик. Потому что место на ресепшене заняли сотрудница и Лариса. Она меня пережила с первого дня, не давала работать, везде лезла мне под руку, выхватывала вещи из рук, вмешивалась в разговоры с клиентами и т. д. В конце первого дня работы она мне сказала: что она не уйдет. Так мы работали втроем на чердаке, когда не было нагрузки (нечего было делать), они с Мариной занимали штабные кресла в ресепшене, а я стоял у окна или на пуфиках в кладовке. А моему менеджеру Юлии Олексив она сказала, что я вообще плохо работаю, не справляюсь и т. д. и т. п. За месяц работы я даже не получил фиолетового спец. Футболку Wildberry, которую носят все сотрудники Wildberry, я работала в своей повседневной одежде. А менеджер Юлия Олексив тихонько выгнала меня из всех корпоративных групп. Поэтому ее уволили. Кстати, мы платили 20 000 в месяц.

Хочу рассказать вам о трудоустройстве в WildBerries в Тамбове. В поисках работы я оставил отклик на объявление о работе складского работника. Мне перезвонили и пригласили на собеседование. И тут началась эпопея... Заполнил заявку, все документы отсканировали и отправили. неизвестно куда... (может кредит уже выделили...) Сказали: ждите одобрения. Через несколько дней меня пригласили подписать контракт, еще раз отсканировали все документы... Я приехала, все подписала, девочки сказали ждать приказа о зачислении в штат. Сказали, что перезвонят. А потом тишина... Сначала думала о карантине, но время - идет... В итоге я в подвешенном состоянии... либо возьмут на работу, либо будут искать... Решила позвонить сама. ..ответ был не очень приятный и не так вежливо мне сказали, что ожидать нечего... Он даже не удосужился объяснить причину... хотя до этого момента всё было хорошо и мою кандидатуру приняли ... На этом трудоустройство закончилось... самое страшное, что даже если бы я отказался, мне не мешало просто перезвонить... Более беззаботного подхода к людям я не встречала... Очень неприятное послевкусие от посещения этой конторы.Очень не рекомендую эту контору...во избежание разочарований.

Всем привет

Хочу немного рассказать о работе в СЦ WildBerries Ярославль

Первое, что хочу сказать, к сотрудникам относятся как к скотине, не хватает только кнута)! На складе не было даже воды, чтобы помыть руки после рабства. Они обещают вам золотые горы, но не выполняют. После подписания контракта его повезли в Подольск подписывать, и самое интересное, что вам его не отдают. Контракт, независимо от того, что вы просите.

Людей на смене немного, но они рассчитывают на то, что несколько сотрудников справятся, а если не сделают все вовремя, штрафуют на 1000 рублей, и получается, что работаешь так, как у людей просят. за что-то неразумное. Практические дела, сказали они, если тебе что-то не нравится, мы никого держать не будем, напиши письмо с просьбой об увольнении и однажды тебя уволят. Плевать ни на что, нелюди им не чужды, не всем советую там работать, берегите себя, там есть работа получше.

При приеме на работу трудовой договор не дают, зарплата черная - обещают 25-25 тысяч рублей. Фактически 9,1 тонны трудо-часов в месяц, а не вдвое больше, чем предусмотрено трудовым законодательством. Супервайзер [отзыв] попросил поработать опорником - сортировка и разрыв коробок, сброс и сортировка (выступаю в роли грузчика.)

Склад по адресу Краснореченская 118, Хабаровск.

Добросердечная женщина-сотрудница отдела кадров быстро приняла его, но это было незаконно. Трудовой договор они не отдают, а отправляют в свой главный офис в Москве. Заявленная зарплата 27 000 рублей, контрактная 12 000 + РК и ДВ. Фактически я проработал месяц и моя зарплата составила 9139 рублей. На складе очень тепло, график работы - 12-часовые смены, а охранник не пускает даже на обед подышать свежим воздухом (в 00:00 вечера). ] необразованный. После аварии дверь была сломана, и Иван-Личинка потребовал срочно разгрузить грузовик (общий вес полностью загруженного автомобиля составил 25 100 кг). Я, грузчик, каждую ночь передвигал грузовик с ящиками с заказами клиентов (600-1000 коробок), пока не привык переходить от досок к полкам. Это помимо перегрузки коробок на складе и отгрузки-приёмки коробок. При работе вахтовым методом рассчитан на двух грузчиков за ночь, фактически на одного. Помимо грузчиков, они также вынуждены сортировать мусор: разрывать пустые ящики, упаковочные мешки и прочий мусор в контейнерах. В штате нет сотрудников службы поддержки. Кому нужно это кровотечение? Результатом стало сокращение зарплаты (я напрягла спину, потому что всю ночь не разгружалась из-за сломанной двери) плюс похудела и пальцы стали как роботы. Совет: Не нанимайте этих Буратино, не разводите упырей, и не будет в этом мире нечестности.

Итак, окей, меня не ограничивают, меня зовут Ольга. Она проработала в «Уилбери» Березовского два месяца. Если вы готовы играть в осел бесплатно, то это место для вас. По порядку:

1) Кем я работаю? Кассиры, грузчики, заведующие складами, уборщицы и отделы кадров здесь именуются здесь «менеджерами».

2) В пункте выдачи я был один. Утром в штате были только женщины и ящики с вещами, которые нужно было перетащить и убрать. Она приехала в 8 утра, на этот раз конечно без зарплаты
3) Директор (ну если это можно так назвать) Светлана, она точно не выполнила свою работу и просто уволила сотрудников без причины. Серьезно, вот так девушку, с которой я работал, уволили за то, что она устроилась на подработку в свободное время. Хм, как видите, мы набираем и обучаем новых сотрудников. Светлана просто ходила с недовольным видом. Я нашел работу в июне и ушел в августе. Света так и не отправила мои файлы на обработку, и мне не заплатили. Два месяца я работал бесплатно. Вот почему я ушел. Более того, Света не решала проблему нехватки и просто пила каждый день. Серьезно, у другой сотрудницы было голосовое сообщение, и ее просто вырвало на это сообщение.

3) Эта работа физически трудна. Зарплата максимум 20 000. Сейчас объясню, как рассчитывается зарплата: оклад 14 000, далее по рублю за проект, остальное - премия, премию получает директор, он решает, кто сколько получит, мол работает без косяка - получает бонус. Премии так и не дошли до сотрудников Березовского. Где деньги? Задайте вопрос директору. Ну да, если ей не нужно платить своим сотрудникам, зачем их нанимать?

Работа тяжелая, зарплата низкая, сложность высокая.